仕事の悩みをあの手この手で解決する！　世界最高峰CEO 43人の問題解決術

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  誰もが一度は名前を聞いたことがあるCEO達の失敗・苦労エピソードを集めた本。
  具体的に個別の事例として解決策が見出せるというよりは、「こんだけ有名な人達ですら悩んでたんだからいわんや自分をや」と思える…本。参考文献を見て分かる通り、他の本で既出な内容ではあるがワンエピソードを選んでコンパクトにまとめてくれているのがこの本の良い点。続きを読む

  投稿日：2023.06.17

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  雷

  エアビーのスタートは、ルームメイトが出て行った部屋を他人に貸したこと。
  
  ただそれだけのアイデア。馬鹿にされる。
  
  何となく好きな100万人の顧客よりも、心底好きな100人の顧客を大切にする。
  
  「い…かにも優秀な奴が成功するわけじゃない。ダメな奴らだけども、1番熱心な人間が成功する」
  
  熱意だけは最高であるべき。
  
  ダイソン、完成までに5127台の試作品。完璧だと確信しても売れず、助けたのは日本の商社エイペックス。
  
  「諦めの悪さと、失敗から学ぶ力」
  
  ウーバーは大金持ち起業家の願望で作った。
  
  正しさは行政ではなく自分が決める。
  
  セールスフォース。非営利団体や慈善事業に、製品の1%、株式の1％、就業時間の1％を提供する111制度。
  
  一度離陸すれば、あとは飛ばすだけ。余計なことを考えないことが、良い行動を生む。
  
  目標に向かう時は、間抜けでなくてはならない。壮大な夢の方が、ライバルが少なくて、むしろ成功しやすい。
  
  IKEA、同業者から煙たがられる。冷戦下、敵側のポーランドの木工業者を支援、輸入。
  
  コカコーラブランドを作るために、広告と製品をばら撒く。戦時中はどこでも５セントで買えるようにする。故郷の味になる。
  
  ブランドは長年の圧倒的実績と顧客のイメージで作る。
  
  ベゾス、大学最優秀→ベンチャー→社長。
  →アイデアはただ、本をネットで売るだけ。
  
  失敗を許容しないと、将来絶望的な状況に叩きつけられる。（袋小路か）
  
  後悔最小化の意思決定。
  
  ネットフリックス。初期の120人中凡庸な40人のレイオフをきっかけに、能力の密度が上がった。
  
  DVD事業も同様に切り離した。
  
  心の底から好きだと思えるものを作る。
  
  スティーブウォズニアック。ジョブズ以上の技術者。今後は二番手三番手が日の目を浴びていく。そんな気がする。
  
  価値観に基づいて行動すれば良い。人の笑顔。サービスとか、製品を作れば良い。
  
  牛尻の正しさ。最初は下っ端でも、否が応でも成長できる。
  
  スターバックス。従業員に健康保険と自社株。さらに学費も負担。
  
  インテル、メモリ事業からの撤退。大転換。
  
  最後に残された選択肢は、全てを手放すこと。
  
  情熱を向けられる仕事を探すことに、情熱を向けろ。
  
  いかに厳しくても、心には、前進するための大きな絵を描いていなければならない。
  
  →望むビジョン。
  
  マクドナルド展開者のクロック
  
  『やり遂げろ。この世界で継続ほど価値のあるものはない。才能は違う、才能があっても失敗している人は沢山いる。天才も違う。恵まれなかった天才はことわざになるほどこの世にいる。教育も違う、世界には教育を受けた落伍者が溢れている。信念と継続だけが全能である』
  
  ディズニー
  
  何よりも先に、大衆に認めさせれば良い。
  
  ザッカーバーグ
  
  両親とも医者の家系。子供時代からパソコン、ゲーム制作。ハーバード。1年で12個のプロジェクト。Yahoo!から10億ドルでの買収提案を断る、
  
  MH LV社長アルノー、建設会社社長の息子、理工学部出身、社長。
  
  自分の能力が分からなければ、足りないものもわからない。
  
  ロケット爆発という失敗を恐れない。
  
  オードリータン。フェイクニュースへの対処。Fast,fair,fun（早く、公平に、ユーモアを交えて）正しい情報を流せば、より拡散される。
  
  フェイクに対する3F政策。
  
  つまらない人間と付き合うと、あっという間に落ちていく。
  
  バフェット、よく知る分野、能力の輪の中でだけ投資をする。流行りに乗らない。堅実に。
  
  ウェルチ、ナンバーワンかナンバーツーを目指す。それ以外を切り捨てる。続きを読む

  投稿日：2023.07.09

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