不可能を可能にせよ！　NETFLIX　成功の流儀

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  最初は皆「うまくいくわけがない」と言った。実際そのままの通りに実行していれば、うまくいかなかっただろう
  
  ●感想
  　ネットフリックスの創業者による伝記。ベンチャー企業成功のエッセンスを学べるし、物語と…して面白い。
  　
  ●本書を読みながら気になった記述・コト
  ◆ネットフリックスのアイデアは最初から降りてきたわけではない。思考錯誤を繰り返すことの大切さ
  ・「成功する事業を立ち上げたい」という思いで、何度もブレストし、友人にダメ出しをもらいながら、考え抜いたうえで出会えたのが「ネットでのDVDレンタル事業」だった
  ・「ネットでのDVDレンタルサブスクリプション事業」も、事業を成功に導く中で試行錯誤して生まれた。結果的に成功モデルとなったが、現状の問題点を解決すべく考え抜いたアイデアがサブスクリプションの事業となった
  
  ◆会社の成長フェーズによって、求められる資質は変わる。創業者は上場後、会社を去った
  ・ネットフリックスの創業メンバーの多くが、会社が成長するにつれて会社を去ったという。創業者のマークもその一人。マーク曰く、「会社を立ち上げたばかりのころは何でもエネルギーを注いでできるゼネラリストタイプが求められる。会社が大きくなるにつれて、それぞれの専門分野に強みを持つスター人材に役割が起き変わっていく」という
  
  ◆ネットフリックスの自由と責任の文化は、マークとリード(現CEO)の関係性に基づいたもの。社員を大人扱いしよう
  ・いくら豪華な福利厚生を与えたって、社員は不満を会社にぶつけることとなる。大切なのは、大人扱いをすること。その人の裁量権を認めること
  
  ◆アメリカ人だって、解雇は辛いよ
  ・ネットバブル崩壊後、ベンチャーキャピタルからの投資を期待できなくなり、レイオフの必要に迫られた。実に全社員の4割を解雇することなった
  ・解雇する社員を決定するプロセス、発表に至る過程はとても苦しそうだった。アメリカは簡単に解雇されるけれど、やっぱり経営者にとっても苦渋の決断なのだだなぁ
  
  ◆盛者必衰の理を表す。レンタルビデオ店かつて大手、最強のブロックバスターはいまや倒産....続きを読む

  投稿日：2020.09.07

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  Kohta Chris Challoupa

  ぜったいうまくいかない。と言われても、
  先のことは誰にも分からない。
  夢を現実に変える為に取れる最強の手段は、とにかく初めて見ればいい。
  
  実際に何度やってもうまくいかない場合どうするか。
  あなたには…解決策ではなく問題を愛することを覚えてほしい。それが予想より時間がかかってもあきらめない為の方法である。
  
  何があっても５時には帰り、家族と時間を過ごす。夏は必ず最低2週間は家族とどこかでゆっくりする。
  何があってもだ。
  どんな仕事よりも、家族のおかげで幸せになれる。続きを読む

  投稿日：2022.08.06

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