ONLYNESS～組織も肩書もいらない人生をつくる

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  良い話がいっぱいなんですよ。それは本当にそう。でも我が身を振り返ったとき、自分のオンリーネスってのが見当たらないことに愕然とするのです。自分の個性を活かして、目標を共有する仲間を見つけて、マジで世界を…変える方法を本書は教えてくれるのだけど、その出発点である自分のアイデアが欠如してるのですね。う〜ん。続きを読む

  投稿日：2020.09.23

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  杉浦　亮

  「オンリーネス」は、他人とは異なる個性を最大限の強みにしようとする著者の造語。
  読む前は、組織の中で個性を活かす働き方、個性の磨き方、といった内容を想像していましたが、全く異なり、少し残念な印象でした…。様々なところで、周りからの圧力や偏見に負けずに逆境を克服した物語を交え、個性の見つけ方に始まり、目標を実現するための組織の作り方へと展開します。一つひとつの物語としては、これまで知ることのなかった貴重な内容ですので、読み物としては面白いと思いますが、特に目新しい内容がない印象が残ってしまいました。
  
  ▼オンリーネス（onlyness）一人ひとりの「オンリー」こそが強みなのだというアイディア
  ▼出自は、私たちが受け継ぐ遺産の一部だ。だからといって、過去にしばられるというわけではない。育った環境は、その人がなにに気づき、なにに反応するかに影響を及ぼすのだ。その積み重ねで、いまの自分という人間が形成される。
  ▼「ブランド」と「オンリーネス」は、目指すところもまったく違う。ブランディングが目指すのは、「自分の価値」とはなにかを定義すること。いっぽう、オンリーネスの目標の核にあるのは「関係性」だ。
  ▼研究によれば、少数派の割合がグループの30％に達すると、「異質なよそ者」というレッテルを貼られなくなり、個人の価値を尊重されるようになる。
  ▼自分だけの目標の見つけ方
  ①大切なものに気づくこと
  ②ありのままの自分を表現すべく行動を起こすこと
  ③他人と自分を比較して畏縮しないこと
  
  ＜目次＞
  1章 権力も立場も関係ない時代
  パート1 自分の個性をいかす
  ―自分が大切にしているものに気づく
  2章 自分の居場所をつくる
  3章 目標を見つける
  パート2 仲間の見つけ方
  ―人間関係のパワーを変える
  4章 「自分の同類」を見つける
  5章 共通点ではなく、「共通の目標」をもつ
  6章 信頼で集団の力を最大化する
  パート3 変化を起こす
  ―共通の目標をもち、一体となる
  7章 無関心な人を引き込むには
  8章 集団のまとめ方
  9章 人生で達成したいこととは？
  10章 既存の枠に収まらないパワーを得るために続きを読む

  投稿日：2020.06.17

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