ブラック企業、世にはばかる
蟹沢孝夫(著)
/光文社新書
作品情報
外見はマトモなのに、内実はとんでもないブラック企業。(1)「新卒使い捨て」の肉食系、(2)成長のチャンスを奪う草食系、(3)大手だけど「時給がコンビニ以下!?」のグレーカラー。今日の勝ち組も「明日はわが身、いやわが子の身」かもしれない。本書は、600人以上の転職支援をした著者の経験とキャリアカウンセラーとして内々に入手した情報に基づく。後半では転落者が再チャレンジできる方策について徹底的に検証する【光文社新書】
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商品情報
- シリーズ
- ブラック企業、世にはばかる
- 著者
- 蟹沢孝夫
- 出版社
- 光文社
- 掲載誌・レーベル
- 光文社新書
- 書籍発売日
- 2010.04.20
- Reader Store発売日
- 2011.08.05
- ファイルサイズ
- 1MB
- ページ数
- 202ページ
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この作品のレビュー
平均 2.9 (28件のレビュー)
-
産業構造自体が低賃金単純労働を必然的に発生せしめ、家計の主たる人がそこにはまりこみ雇用のミスマッチが生じていることが問題と著者は主張する。この点は評価できる。ただし、最後の問題解決としての雇用流動化は…無理があるのではないかという気がする。続きを読む
投稿日:2014.10.15
このレビューはネタバレを含みます
2010年刊。ブラック企業に関し、類型、産出の根本要因、処方箋等を解説。B企業を①肉食型(過労死させそうなノルマや労働時間に比して少額の給与)、②草食型(キャリアを積めない職務内容)、③グレー型(大企…業のように一見勝ち組だが、サービス残業が横行するような職場)に分けて分析しているのは秀逸。ただ、処方箋は…。事前告知した内容による労働契約書を明記する点、不動産仲介の宅建主任者に類する第三者による契約内容の正常性確保の点、公務員採用の基準に準じた採用基準(新卒一括ではなく、一定の試験と年齢制限)は是。
レビューの続きを読む
他方、解雇要件の緩和については、キャリアアップが確保可能な期間の確保(例えば10年以上などの期間経過後)、緩和の程度も一律解雇可能というのではなく制限あり、という歯止めが必要か。全体として、内容は新奇ではないが、読む価値は十分あるものといえる。続きを読む投稿日:2017.01.21
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