新刊・予約
ランキング
セール
特集・キャンペーン
ジャンル一覧
詳細検索
0
藤本健司 / ダイヤモンド社 (2件のレビュー)
レビューを書く
総合評価:
"powered by"
aya00226
このレビューはネタバレを含みます
ブラック企業に敏感になるあまり、成長機会が少ない場所で社会人生活を始めようとしていないか。転職しようとしたときに市場価値が低い人材になってしまう。 インターンシップでより自分を知ってもらう=リーダーではない、学歴や語学などのスペックが低い学生でもいいところを見てもらえる。 「伸びしろ」があるか。採用意欲が高まる。 夏秋のインターンシップに落ちても本採用には影響はない。 1月2月のインターンソップは選考の一部。 志望順位が高い企業には5daysのインターンシップに行く。それ以外は1dayで。 外資系(戦略コンサルなど外資コンサル、投資銀行)は3年生の3月から7月にインターンの選考が始まる。受けるだけで刺激をもらえる。 志望する企業のビジネスモデル、稼ぎ頭をチェックする。企業情報、最近のニュースをチェックする。筆記適性試験対策。
投稿日:2024.03.24
1699398番目の読書家
まず知り尽くし、調べ尽くしてから挑む。始まる前から決まっている。学ぶ姿勢が重要だ。果たして自分が今何をしたいのか。インターンの取り組み方から考えるべきなのだ。
投稿日:2023.08.18
ポイントが追加されました。ポイント明細ページからご確認いただけます。
クーポンコードの形式が正しくありません。半角英数12桁で入力してください。
エラー(エラーコード: )
本棚を開くには、画面右上にある「本棚」ボタンをクリック
スマートフォンの場合
パソコンの場合
このレビューを不適切なレビューとして報告します。よろしいですか?
ご協力ありがとうございました 参考にさせていただきます。
レビューを削除してもよろしいですか? 削除すると元に戻すことはできません。