【感想】成功する人の仕事のやり方　英国の超一流コーチが教えるすべての仕事に使える「5つの原則」

仕事の成功の観点は以下5つである。
・上司や同僚から好かれ、評価される
・目標を果たし、可能なら上回る成果を出す
・キャリアの先を見通す
・有意義で楽しい仕事をする
・ストレスと燃え尽き症候群を防ぐ
…
本書では上記の5つの観点でポイントが50個記載されている。内容は初見の内容はほぼないが、実践するにはハードルが高いものばかりだ。

最初のポイントは、自分自身の仕事のキャリアの鍵を握っているのは上司である。そのため上司をうまく使うこと、つまり部下力が重要である。

どのようなことをすれば上司は助かり、自分自身に信頼を置くのかをきちんと理解した上で、上司が抱えている業務の中で、自分がサポートできるものがあれば、率先して対応することを頭に入れておく必要がある。

そのサポートできる業務に関して、やはり自分が好きで得意な業務となることが望ましい。そのため今抱えている自分の業務を以下3つに分類し、3の業務をいかに増やしていけるかを考えることが重要だ。
1、嫌い、苦手な業務
2、得意な業務
3、好きで、得意な業務

よく言われる内容であるが、自分の持っている業務を上記3つに分類する行動を明確にとっているビジネスパーソンは少ないのではないか。そもそも1〜3の内容を正確に理解出来るほど、自分の好きや得意を理解している人も稀である。

その自分と上司の内容を理解した上で、最後は誠実に働くこと。自分と他人の約束を守り、信頼残高を貯めていくことって仕事を成功に導くことができる。

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ジャンル
自己啓発・マインド
出版社
ディスカヴァー・トゥエンティワン
定価
1,760円（税込）
出版日
2022年09月25日

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ナイジェル・カンバーランド(Nigel Cumberland)
作家、リーダーシップ・コーチ
プロコーチング協会機関(ICPA)フェロー
リーダーシップ・マネジメント機関(InstLM)フェロー

1967年、イギリスのヨーク生まれ。ケンブリッジ大学卒業。
世界3大ミシン糸メーカーCoats plcのファイナンスディレクターや、世界最大級の人材サービス会社Adeccoなどの一流人材紹介企業で支部長を務めた。その後、世界の一流組織にエグゼクティブコーチングとリーダーシップトレーニングを提供している業界トップのグローバル企業、シルクロード・パートナーシップを共同創業。
25年にわたり、香港やブダペスト、サンティアゴ、上海、ドバイなど世界各国で働いた経験と、数多のコーチングから、卓越した仕事を行うプロフェッショナルに共通する秘訣を見出した。

代表的な著作に『成功者がしている100の習慣』『お金持ちがしている100の習慣』『ありのままの自分で人がついてくるリーダーの習慣』(以上、ダイヤモンド社)がある。

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flier要約
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