【感想】公務員が人事異動に悩んだら読む本

第1章 ベテラン人事が教える 公務員の異動のリアル

1 異動内示日のそわそわ感、その正体とは?
2 自治体の人事異動には4つの理由がある
3 知っておきたい人事異動の仕組み
4 配置換だけではない、…自治体の人事異動の5パターン
5 あなたは今、どっち? 人事異動されやすい・されにくい職員の特徴
6 そろそろ? まだまだ? 異動のタイミング
7 引き抜き・玉突き・厄介払い! ? 人事異動の理想と現実
COLUMN1 初めての異動でいきなり「派遣」!

第2章 各部署の業務を押さえよう 自治体の仕事マップ

1 辞令1枚で「ゆりかごから墓場まで」、転職に等しい公務員の異動
2 まずは各部署の「事務分掌表」をチェックして、組織を理解しよう
3 課・係単位の「大部屋主義」、個人の職責が曖昧な公務員の仕事
4 仕事に人をつけるか、人に仕事をつけるか?
5 仕事ができる先輩から、求められる職員像を描く
6 総務系から事業系まで、各課の「求人票」をイメージしてみよう
7 「自律性」「多様性」の軸で自治体の仕事を捉える
COLUMN2 総務系部門へ異動して感じる悩みとは?

第3章 公務員が知っておきたい キャリアの基礎理論

1 「登山型」と「トレッキング型」、自治体職員のキャリアはどっち?
2 人生そのものを描く「ライフ・キャリア・レインボー」
3 「プロティアン・キャリア」で社会・公務員を取り巻く変化に対応する
4 「キャリア・コーン」を意識して進むべき方向性を考える
5 「六角形モデル」で適性を理解する
6 「キャリア・アンカー」で譲れない仕事観を確認する
7 「キャリア・サバイバル」で個人と組織の要求をマッチさせる
8 「キャリア・トランジション」で公務員の転機を乗り越える
COLUMN3 キャリアコンサルティングのすすめ

第4章 異動・昇任という転機を活かす 自己理解のポイント

1 「キャリアの棚卸し」で、公務員としての経験・スキルを見つめ直す
2 「キャリアチャート」で自分の感情を可視化する
3 強み・弱みを整理し、自分を活かせる職場、仕事を考える
4 「WILL」×「CAN」×「MUST」の掛け算で仕事を考える
5 人事の仕組みを理解し、異動・昇任に備える
6 自己申告書では、自分の強みをアピールして希望部署を伝える
7 上司との面談では、これまでの「貢献」を伝える
8 上司・職場からの信頼なしに、異動もキャリアも成り立たない
COLUMN4 係長昇任という、転機に対する不安

第5章 仕事の意義・やりがいを見出す ジョブ・クラフティング

1 異動希望が通ったら、一日も早く業務内容をキャッチアップ
2 不本意な異動のときに気持ちを切り替え、リセットするコツ
3 ジョブ・クラフティングで「働きがい」を生み出す
4 前例・慣習にとらわれず、仕事の「やり方」や範囲を見直してみる
5 役所の内外を問わず、他者との「関わり方」を変えてみる
6 自分なりに仕事の意味付けをし、業務の「捉え方」を変える
7 モチベーションを自己調整し、自己効力感を高める
COLUMN5 出戻り職場で成果を上げるコツとは?

第6章 働きがい・幸せを感じる キャリアデザイン

1 人事異動は「ヒトゴト」? 春が来るたびに一喜一憂しないための心構え
2 自治体職員としての「WILL」の源泉を探索する
3 自治体職員=安定の概念を捨て、身分保障がなくなる覚悟を持つ
4 井の中の蛙にならないための「越境経験」のススメ
5 異動などの転機・偶然を「必然」にするための5つのポイント
6 いきいきしている自分をイメージし、ありたい姿を描く
7 信頼を積み重ね続けることが、自治体職員として働くということ
8 人生の脚本を自分で書き、演じる「キャリア・オーナーシップ」
COLUMN6 仕事を休んで大学院へ行ってみたら続きを読む

公務員にとって最大の関心事である人事異動に対して、ベテラン人事がアドバイス。
求められるスキル、異動と向き合いながらキャリアを築くコツがわかります。
自治体の仕事マップから、公務員が知っておきたいキャ…リアの基礎理論までを詳しく解説してくれます。続きを読む