【感想】宇宙兄弟とFFS理論が教えてくれる　あなたを引き出す自己分析

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FFS理論について深めるべく読書

メモ
・保全性の高い人は努力を惜しまない人。
興味を追い求める人
・拡散性の高い人は自分の興味関心に忠実に生きたいと思っている
・保全性は体系化を武器にしよう。
・拡散性は概念かを意識しよう

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保全性と受容性

[保全性]
特徴:慎重に吟味し、周到に準備する。個性にあったやり方を選ぶことが重要。事前準備を怠らず、コツコツと継続する。理想とする人になろうとするのはないものねだり。成功体験を積み重ねていくことが必要。

自己肯定:積み上げた知識などを体系化していくことが必要。バラバラな知識を系統立てて整理する。成功パターンをメンバーに共有して時間をかけて周囲を巻き込む。

自己発信:アピールすべきは周到な準備を惜しまない姿勢。なぜ行動したのか、考えた背景は何か、経験を通じて学んだことを伝える。経験を棚卸する時に自分はチームの中でどんな役割を担ってどんなふうにチームに貢献したかを考える。

[受容性]
特徴:みんなの意見をまとめる。決めることは苦手なのでみんなの意見を尊重し、柔軟に対応しながら調整していける強みを活かした意思決定のやり方。

自己肯定:相手の良い面を理解しながら合意を引き出す。時間をかけて一人一人と会話する。決めるのが苦手なら決めるのが得意な人の力を借りれば良い。組織として成果に導ければ良い。

自己発信:二律背反の状況を明示した上で合意形成のプロセスを重視してエピソードを組み立てる。ポイントは時間をかけることを苦にせず、一人ひとりの合意を引き出し、その危機を乗り越えようとしたこと。自ら率先垂範しなくても、実行力や推進力のある人をサポートすることでチームに貢献できる。

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自己理解   「なりたい自分」を捨てる：
「なりたい自分」よりも「なれる自分」から考える
「保全性」の自己理解
「拡散性」の自己理解
「受容性」の自己理解
「凝縮性」の自己理解
「弁別性」の自己理解
自己肯定   弱みは「克服」するな：
「短所」とは、個性の出し方が下手なだけかもしれない
「保全性」の自己肯定
「拡散性」の自己肯定
「受容性」の自己肯定
「凝縮性」の自己肯定
「弁別性」の自己肯定
自己発信   「伸びる人材」と印象づける：
自分の「強み」を採用側にしっかり見せるには
「保全性」の自己発信
「拡散性」の自己発信
「受容性」の自己発信
「凝縮性」の自己発信
「弁別性」の自己発信
就活は「楽しく働ける」場所探しだ

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