【感想】変わり続ける

元ソニーCEOによる、人生．ビジネスにおける

リポジショニング(置かれている環境を意識的に変える、価値観の変化を受け入れ柔軟に自分を進化させる)

について、これまでの経験や考えから書かれた一冊

…普段何気なくビジネスなどでやっていることについて可視化されたり、改めて気付かされることがあった続きを読む

人生の経営を読んでから。

でも斜めには読んだ。

やっぱり

運のいいやつ
愛嬌のいいやつ

を昇格させる発想の会社

とはだいぶ違う。

新しい事を試みて失敗したら、
運の悪いやつ　昇格対象外

…積もり積もって

やっぱりSONYの方が良い？かも。続きを読む

https://www.read4action.com/report/detail/?id=1858

変化に身を置くことを、自然に成し遂げたスタイルに感嘆します。変化することが重要と考えることは出来ても、このように歳を重ねるのは、簡単なことではない。
年齢は関係ないというメッセージを受け止め、変化への…対応力を高めていきたい。続きを読む

ヤフーの安宅さんのオススメで手にとってから，半年近くちびちび読んでいたのだった．
仕事以外の時間の使い方のくだりに頷くこと多し．

職場を変える，日本の外からみる，全く新しいことに挑戦，だってさ．わか…ってるよんなことw．続きを読む

直感で決める人の「自信」は、どこから来るのか。直感とは、考えに考えて考え尽くした末に、ふと浮かび上がってくる決意。リーダーの大切な仕事は常に考え続けること。考え続けた人にしか直感は降りてこない。考え尽…くしたからこそ、どんな反論にも動じない信念が生まれる。(p71)

リーダーとして結果を出す人は、考えることが常習化、習慣化している。(p79)

ネガティブな人だはなく、ネガティブチェッカーであり、考えに考えて考えぬくリスク管理者。心配性な人が「ただの心配性」にとどまっているのは、まだまだ心配が足りないから。優秀なリーダーたちが自信に満ちているように見えるのは、徹底的に心配し、考え抜き、手を打った結果、「やるべきことはやり尽くした」という実感を持っているから。(p84)続きを読む