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松沢直樹, 山岸純 / 飛鳥新社 (6件のレビュー)
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masa0612
仕事をする上で発生する事態を法的な視点から解説する書。吉田鋼太郎っぽいメインキャラと口語に近い文章で、内容はハードだが面白く読める。
投稿日:2022.02.27
ゆきんこ
著者、監修、イラスト担当の御三方が最強タッグを組んで生まれた本著。イラストに爆笑!内容に納得。会社や生活の中で困ったことがあったら、これを読んで「法が俺の味方についてくれる!」と一旦落ち着くことをお勧…めする。 それにしてもこのおっさん、吉田鋼太郎やないかーい。肖像権で訴えられんのかーい。続きを読む
投稿日:2021.08.11
nztak
この本、素晴らしい!!! 法律なんて難しくて近寄りたくないけど、痴漢冤罪とかパワハラ、セクハラなどおっさんsには非常に怖い内容をオモロイイラストで分かりやすく紹介してくれる。 この本のおかげで人生…助かるおっさんが多数出てくるんじゃないか。世の中のおっさん全てにお勧めしたい逸品。 下記などの内容。(ネタバレごめん!) ・内容証明郵便は郵便局に証拠が残る強力な武器。有効利用しよう ・労働基準監督署には「労働安全衛生法に違反しています!」と言うと動きが早くなる ・会社倒産や退職の場合にお金もらうノウハウなど ・冤罪の場合は電車痴漢でも会社のセクハラでも絶対に誤ってはダメ ・日弁連の当番弁護士の電話番号をスマホに入れておくべし ・逮捕された場合は最初の48時間が勝負 ・弁護士の選び方、費用感。法律相談 googleさんに下記記事をオススメされて購入。再読必須。 https://president.jp/articles/-/45376続きを読む
投稿日:2021.05.30
aya00226
労働基準法20条で30日の予告、労働契約法16条で解雇の乱用の禁止。 公益通報者保護法。 正社員は2週間で辞められる。年棒制、契約社員は、3ヶ月前にいう必要がある。 有給は年間5日取らせる必要がある2…019年から。 残業が違法でないのは36協定があるから。 失業保険は、会社の違法行為を証明すれば即受給可能かつ延長も。法的な罰を受けている場合。 労働安全衛生法は、取り締まりが厳しい。 後輩もパワハラになる。 パワハラ防止法。スマホの録音アプリで証拠を集める。 パワハラで訴えられたら名誉棄損で反訴。 やりたい放題の上得意もパワハラ防止法の対象。 謝罪はセクハラした証拠になる。 社内の不正は、専門部署か社長室、警察または検察庁。ただし、提出する証拠書類に注意。誰が提出したかバレる可能性がある。 捕まったら当番弁護士を呼ぶ。それまで否定する。 冤罪を跳ね返すには、 逃げない、弁護士に連絡、個人情報は隠さない、供述調書にはサインしない。 当番弁護士制度の窓口をスマホにいれておく 18歳未満とのセックスは違法=児童買春・児童ポルノ禁止法。恋人は別。 生活保護の最大の障壁は家族への扶養照会。 地方議員を一緒に窓口にいくと対応が違う。 いじめは、学校と教育委員会には期待しない。法務省の人権擁護委員。各自治体内にある。 警察を動かすには、被害届ではなく告訴状。 労働組合は20%の会社にしかない。 連合や全労連に相談する。 告訴状、是正指導申立書 法テラス、公正取引委員会、人権擁護局のHPを参照する続きを読む
投稿日:2021.05.26
いいし
法律は平等なので知らない人には厳しい。 閉鎖的な学校や会社は犯罪が許容されてしまっている。 ボイスレコーダー等で証拠を残せ。 やってないことは謝罪しない。 当番弁護士の連絡先は登録しておく。 東京都は…刑事弁護センターというところらしいです。続きを読む
投稿日:2021.05.23
エリー
内容証明郵便による退職の仕方など、割とどこかで聞いたことのある知識ばかりだが、文章の面白さのおかげで楽しみながら改めてケースごとの対応の仕方を学ぶことができた。
投稿日:2021.05.11
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