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細川貂々, 水島広子 / 創元社 (51件のレビュー)
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やす
職場の人間関係の参考になればと読みました。 重要な他者と、そうでない他者がいて、職場の人間関係は仕事が上手くいけばいいという程度に考えれば、職場の人間関係も少しは気が楽になると感じました。
投稿日:2024.04.27
かたくり
このレビューはネタバレを含みます
ネガティブな人が嫌われているのは、反応行動を誘導するコミュニケーションをとっているから。 自分 いまつかれてるんだよね~ (何か言ってよ) 相手(なにか言わなきゃ プレッシャーを感じるめんどくさい人になる) 自分 今疲れてるんだよね~ とても落ち込んでいるんだ~ 相手(束縛されるコミュニケーションではない)どうしたんですか? 自分以外の人はみんな優秀ではない。世の中ボーを生きている人が8割。 対人関係の問題 ズレを役割期待 1間接的であいまいな言葉 2言葉を使わないコミュニケーション。ため息、舌打ち あーあとか、自分の気持ちを察してよって思ってやっているんだろうが。他人からみると、機嫌が悪いだけ。気持ちを察するところまでいかない。 3沈黙する 一番悪いコミュニケーション 当たり前を確認するだけで器用になる
投稿日:2024.04.21
藍
イラストが可愛くて、文体も読みやすくわかりやすかったです。 私もかなりネガティブなほうです。 ずっとポジティブになりたい、ポジティブな人が羨ましいと思っていました。 でも、本書を読んで、ネガティブに…なった経緯や体験を思い起こすと、そうなってしまったことは自然な状態なんだと認識できました。 人間関係の築き方やコミュニケーション方法も、新たな気づきがあり面白かったです。続きを読む
投稿日:2023.12.25
だい
かなり良い本だった。今の自分を認めると、成長が始まる。会社の人はそこそこの関係でいい。大事なのは親友や家族や親の関係。そこがこじれるとうつになりやすい。 いろんな学びがこの本にありました。
投稿日:2023.11.19
Lala _mal
半分マンガになっており、サクッと読めました ネガティブクィーンだとダメなんですかという先生のが回答が印象的でした。 「それでいい。」とどんな自分でも認める 人として当たり前の感情 怒りは健康な感覚 …重要な他者(家族、恋人、親友)との関係が大事 どんな人も頑張っている 少しずつでも「それでいい。」と自分をみとめられるようになりたいと思いました。続きを読む
投稿日:2023.11.17
木偶野案山子
ネガティブ感情は人として当たり前 「それでいい」と自分を認める 反応誘導をやめる 怒りを言葉で説明 周りを優秀と思い込まないそれぞれ事情がある 職場の人間は業務が行われればそれでいい 他人に議題しない… 曖昧な説明をしない 言葉をつかわなコミュニケーションや沈黙しない 思い込まない 共通理解 上手く断る 妥協 続きを読む
投稿日:2023.10.24
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