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森岡謙仁 / 中経出版 (6件のレビュー)
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つる
ドラッカーマインドが学べる超入門の一冊 ◎やはりマインドの原則はマーケティングとイノベーションの2軸が占める部分が大きい。 ◯どんな組織にいても、他責ではなく自責のマインドで貢献していくことが命題…といえる。 ◯組織の目的と目標に目を向けているかがマネジメント素質の有無 ex.3人目の石工 ・組織は強みを集結させることが優先、多少の弱みは目をつむる(打ち消す)べき ・人の強みを結集して組織の成果に結びつけるのがマネジメント ・自らの強みを知ることは人生の主題 (20代後半には固めたい) ・リーダーシップは後天的 リーダーとは後に続く者がいる人 生涯現役を貫き、自己実現を果たしたドラッカーの言葉は全てが真理原則だと思う。 社会に生ける者として心の拠り所となるに違いない。続きを読む
投稿日:2023.07.15
気分屋の読書家
勉強になりました。 研修時に読んでみてと言われてドラッカーの本を集めましたが、1番入りやすそうな入門から読んでみました。 なるほどと思う事、気づきなど沢山あり、薄い割にやはり中身が濃いです。 一度読ん…だだけでは自分に定着しないので、また繰り返し読んでみたいと思います。 誰も教えてくれない仕事への向き合い方、勉強になりました。続きを読む
投稿日:2022.11.03
nyonboo48
★★★☆☆ 無理じゃない?って思ったけどたしかに1時間くらいでパラパラっと読めた。他者への貢献(ギブ)や職場での仲間意識という内容は、ドラッカー関連でない別の本でも書いてあったな。ドラッカーの入門書な…ので仕方がないのだけれど、参考図書としてドラッカーの著書だけでなく他の著者の書籍も挙げてほしかった(ドラッカー縛り)。続きを読む
投稿日:2019.08.10
minato
かなり分かりやすくまとめられている。 そして、ドラッカーでもやはり質問が。 以下、今後の指標に。 5つの重要な質問 1.私たちの使命は何か? 2.私たちのお客さまは誰か? 3.お客さまの求める価値は…何か? 4.私たちの成果は何か? 5.私たちの計画は何か?続きを読む
投稿日:2017.06.06
琉球
【大橋】ドラッカーの著書は多いし難しいし、結局なにがいいたいの?っていうのをさらっとまとめた本。読書案内、と言って「くわしくはこの本に書いてあるよ」っていうコーナーもあるので、気になるところは該当書籍…で詳しく学ぶのがいいと思います。 それぞれのセクションごとに頭にお悩みや主張が書いてあって、「それについてドラッカーはなんと言っているか」が図解付きでまとめられています。 例)「リーダーシップを身につけたい」 (´・ω・`) 消極的な正確だからリーダーには向かない 会議では自分から積極的に発言しない方です。 また、プロジェクトチームのメンバーをつとめる自身がないので、社内の提案制度を利用したこともありません。 「もっと評価されたい」 (´・ω・`) ちゃんと仕事をしているのに… ひととおり仕事もわかってきて、上司からいわれることをきちんとやっているつもりです。それでも会社から評価されているという実感が湧きません。しかも給料も安いと思います。 「後輩に信頼されたい」 (´・ω・`) 自分の仕事ができず気持ちが焦る 後輩の面倒を見たり、上司をいうことを聞いたりしていて、なかなか自分の仕事ができません。早く実力をつけたいと焦りを感じています。 「時間をうまく使いたい」 (´・ω・`) 時間の使い方が下手だ いつもギリギリになってから大事な仕事に手をつけるため、満足のいく結果がなかなか出せません。続きを読む
投稿日:2017.04.05
toyohiro31
著者のセミナーに参加し本書を入手したため読破。 セミナーも微妙だったがこちらも微妙だった。 内容が浅過ぎる。 入門の入門。
投稿日:2017.04.02
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