自分らしい働き方・育て方が見つかる 新・ワーママ入門
堀江敦子(著)
/ディスカヴァー・トゥエンティワン
作品情報
仕事・家事・子育ては「みんなでやる」が、現代のスタイル。
すべてを完璧にこなすスーパーウーマンにならなくていい。
職場にも家族にも迷惑をかけちゃいけない、と気を張らなくていい。
少しのマインドセットで、アクションで、必ず変わる。
あなたらしい働き方・育て方を一緒に見つけていきましょう。
***
子どもはかわいい。仕事もやりがいがある。仕事と子育て、どちらも手を抜きたくない。
でも、どうしてもうまくいかないとき、子どもの体調が悪いとき、こんな考えが頭をよぎる。
「保育園に預けるって、かわいそうなのかな?」
「私が子どもの頃は、いつもお母さんが家にいて、おやつは手づくりだったな」
「職場でも、みんな迷惑がっているのかな」
・・・・・・私、仕事やめたほうがいいのかな?
そんな多くのワーキングマザーたちの悩みに応える、新世代のワーママのバイブルが登場!
本書の著者は、これまで200名以上の赤ちゃんのベビーシッターを経験し、1000以上の共働き家庭と出会い、1万人以上の仕事と子育てに悩む人へ研修や講座を提供。
その中から導き出した、マインドセットとアクションを惜しみなく提供します。
◆“両立不安神話”から抜け出す◆
ウソか本当かわからない、でもなんとなく信じている、ワーママをモヤモヤさせる“両立神話”。本書では、アンケートの中で多かった、7つの神話を取り上げ、それらから抜け出す方法を一つ一つ解説しています。
神話1 「仕事と子育ての両立を完璧にやらないといけない」
神話2 「母親のような子育てをしなければならない」
神話3 「3歳までは母親が子育てしないといけない」
神話4 「イクメンのパートナーをつかまえるべき」
神話5 「男性は今の働き方を変えられない」
神話6 「職場にプライベートを持ち込むべきではない」
神話7 「周囲に迷惑をかけてはいけない」
◆なりたい自分がわかる・人に伝えられるワークシート付◆
両立不安神話から自由になったら、次は、どんな自分になりたいか、明確にしてみましょう。
4ステップのワークで、なりたい自分がわかり、職場でもそれを伝えることができます!
1)モヤモヤ吐き出しシート
2)ビジョンシート
3)アクションシート
4)面談準備シート
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この作品のレビュー
平均 4.3 (12件のレビュー)
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ワーママの陥りやすい思考のくせをときほどいてくれるので、両立に悩んでるワーママにおすすめしたい本。
パートナー、上司、同僚視点の考え方の違いは、これまでそう考えたことがなかったので大きな発見でした。…
なかなかこれだけ前向きに捉えることも難しいけれど、そう捉えられる場面はいくつかあったなと振り返って思う。
なんとなく図書館で手に取ってみたけれど、読んでよかったです。
紹介されていたサイボウズ青野社長の「チームのことだけ考えた」をぜひ読みたい。
◆メモ
・子どもにとって、母親に限らず親しい大人と面と向かって会話できる時間が重要。
・生後1年半までに夫が育児に関わったかどうかで、妻から夫への愛が11年決まる。
・5〜6歳の時に父との関わりが多い子どもは関わってない子に比べて10歳時点の抑うつ傾向が低い。
・子供は地域のパスポートと言われるくらい地域とのつながりをつくってくれる。
・育休期間中に仕事をしなくなり家事育児を担うのは自分であり、働き方を変えるとしたら私なのかなといった無意識の刷り込みがいつのまにか染み付く。男性側も毎日こんなに忙しいんだからこれから先も働き方を変えようがないと思い込みがち。
・上司は部下のことをひたるすら考える生き物。自分が部下時代に想像していたレベルの5倍は考えている。
・「1人のワーママの子育てを理由にした退職」があるならば、「29人の若手社員の離職希望」「300人の会社員の不満」が潜んでいる
・女性はキャリア、プライベート、周囲との関係の3つを同時に考えようとする。さ
らに将来を先読みして想像し、120%の完璧を目指さないといけないと考える傾向。この脳内構造は男性にはない。
・インポスター症候群:何かを達成したり成功したりしてもそれを自分の実力だと肯定できない傾向のこと。女性にこの傾向が多い。
・自分が経験してきたことを統一したストーリーにしていく。続きを読む投稿日:2023.08.31
読んでみて自分の感覚が母親世代の昭和からアップロードされていないなということに気づけた。
データも取り入れているので納得しながら読み進められる。投稿日:2023.07.16
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