スタッフエンジニア マネジメントを超えるリーダーシップ
Will Larson(著)
,増井 雄一郎(解説)
,長谷川 圭(訳)
/日経BP
作品情報
ソフトウェアエンジニアが、マネジャーやCTOといったマネジメント職に進むのではなく、技術力を武器にテクニカルリーダーシップを発揮して、エンジニアリング職のキャリアパスを登っていくための「指針」と「あり方」を示します。
「スタッフエンジニア（超上級エンジニア）」になるには
どんなスキルを身につければいいのだろうか？
技術的な能力さえあればいいのだろうか？
なった人は、具体的に何をしたのだろう？
その仕事を楽しむには、どうしたらいいのだろうか？
これらの疑問に答えるのが本書の目的だ。
■「解説」から
本書は2部構成になっており、第1部でスタッフエンジニアの役割とあり方を解説。第2部（おもに第5章）で現役のスタッフエンジニアのインタビューを通してその実像を掘り下げています。
私のおすすめの読み方は、まず第5章のインタビューを2～3人分読んでから、第1部を読み進めることです。とくにある程度経験を積まれたエンジニアの方は、第5章に登場するスタッフエンジニアの具体的なエピソードに大いに共感されることと思います。その共感を胸に第1部を読むことで、スタッフエンジニアに求められる役割が自然と腑に落ちるのではないでしょうか。
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商品情報
- 著者
- Will Larson, 増井 雄一郎, 長谷川 圭
- ジャンル
- コンピュータ・情報 - コンピュータ・インターネット
- 出版社
- 日経BP
- 書籍発売日
- 2023.05.04
- Reader Store発売日
- 2023.05.04
- ファイルサイズ
- 4.9MB
- ページ数
- 356ページ
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この作品のレビュー
平均 4.1 （11件のレビュー）
-
まずインタビューを読んでから頭から読む。自分はもうエンジニアではないが２章と3章は結構刺さる内容。
ストーリーの人たちの言語化力に驚く。ここまで言語化できるように意識しないといけないと感じる。
投稿日：2023.06.26
「スタッフエンジニア」という単語が分からなかったが副題の「マネジメントを超えるリーダーシップ」という言葉に惹かれて読んでみました。「スタッフエンジニア」が意味するものは、本書の最後に記されている監修・…解説者による「解説」に詳しく書いてあり、まずはこの「解説」を読むと良いのかなと思いました。この「解説」を読まずに読み進めると「スタッフエンジニア」の言葉がわからないまま話がどんどん先に進むのでちょっと置いてきぼりの印象を持つかもしれません。続きを読む
投稿日：2024.03.23
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