ITエンジニア採用とマネジメントのすべて 「採用・定着・活躍」のポイントと内製化への道筋が1冊でわかる
久松剛(著)
/かんき出版
作品情報
ITエンジニア採用・マネジメントに関わって10年になる著者が、これまで培ってきた知見、ノウハウを1冊に凝縮した「ITエンジニア採用・マネジメント」の教科書!少子化とDXの流れによってITエンジニア不足が加速しています。DXの達成や企業のアップデートを達成するためには、ITエンジニアの採用だけではなく、自社に定着してもらう組織づくりも必要ですし、入社後に活躍できるようサポート体制の施策も必要です。また、IT開発の内製化がゴールなのであれば、社内に技術やエンジニア文化を残すための整備も必要です。本書は、これらのITエンジニア採用、入社後のマネジメント(定着、活躍)の成功に必要なポイントを、網羅的にわかりやすく解説したものです。
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この作品のレビュー
平均 5.0 (2件のレビュー)
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あとで『読み返さないとな』と思える素晴らしい書籍でした。わかりやすいタイトルで損しているんじゃないか、と思うほどに。採用担当者およびIT部署のマネジャー以外にもIT関連外の部署のマネジャー、シニアエン…ジニア、ジュニアエンジニア、これから社会人になる方にも様々な人にお勧めしたい書籍です。タイトルにもある『マネジメントの』の箇所は具体的な例にも触れられていて、それぞれの項目を深掘りしていく前に読んでおくと良さそうです。
なるべく早いうちに再読しようと思います。続きを読む投稿日:2022.08.15
●ざっくり感想
本書のタイトルに偽りなく"採用・定着・活躍のポイントと内製化への道筋が1冊でわかる"本でした。エンジニアの採用や組織作りをする立場であれば教科書として最適であり、必読と言える一冊だと…思いました。
本書を読むことで採用や組織作りへの理解度が深まるだけでなく、エンジニアの採用やマネジメントをする立場の人が求める行動や意識が理解できます。現役エンジニアであれば、自身の日々の業務内における振る舞いを見直すきっかけになります。エンジニアへの就職や転職を目指す方であれば、本書に書かれていることを意識することで面接対策や会社選びに役立ちます。また、エンジニアがどういうことを考えてエンジニアという職業に向き合い、会社に何を求めているのかについても解説されており、非エンジニアの方にとってもエンジニアへの解像度を上げることができます。
採用や組織作りをする立場になくても、現役エンジニア、エンジニアを目指す方、エンジニアと仕事で関わる方には是非読んでほしい一冊です。
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自分のブログから引用
https://kwn1125.hatenablog.com/entry/2024/04/07/210000続きを読む投稿日:2024.04.07
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