WEDGE（ウェッジ） (2019年2月号)

WEDGE_SPECIAL_REPORT

クラッシャー上司が企業を蝕む
松崎一葉、大内伸哉、吉野 聡、五十嵐良雄、浜口伝博

PART 1 上司と部下の間にある断絶の正体 パワハラ一掃で会社は変わる

PART 2 企業の体たらくが生んだ「パワハラ法」 小手先の対応で終わらせるな

PART 3 成果上がらぬメンタルヘルス対策 安易な「ストレス低減」から脱却を

COLUMN　企業ニーズに応えきれない産業医 法改正で問われる「質」の向上

INTERVIEW　中途半端な復職は症状を悪化させる 目指すべきゴールは「再休職防止」

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クラッシャー上司が
企業を蝕む

うつ病などメンタル不調者が減らない現状に、政府がパワハラの規制に乗り出した。

部下への指導が響いているか。自らの成功体験に固執して成長の芽を摘んでいないか。

「最近の若者は」と嘆く前に、社員の能力を最大限に引き出す職場づくりが先決だ。

文・松崎一葉、大内伸哉、吉野 聡、五十嵐良雄、浜口伝博

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■WEDGE_OPINION.1
「利益」を共有する海洋国家で「脅威」に対峙を
　宮家邦彦（キヤノングローバル戦略研究所研究主幹）

■ WEDGE_REPORT.1
　金融サービス大転換の主導権を握るキャッシュレス決済の覇者は誰だ？
　高口康太（ジャーナリスト）

■ WEDGE_REPORT.2
ＡＩは”救世主”にあらず ダークウェブ上で狙われる日本　山田敏弘（ジャーナリスト）

■ WEDGE_REPORT.3
　建前抜きの障がい者雇用 働き手と企業の幸せな関係とは?　中西 享（ジャーナリスト）

■ WEDGE_REPORT.4
　燃料取り出しに向けた7年越しのカバー設置 「9.11」で得た新技術を駆使した舞台裏
　稲泉 連（ノンフィクション作家）

戦国武将のマネー術 by 橋場日月
リストラ回避のため　直江兼続が断行したベースダウン

　Global Economy by 李 智雄
「安全保障」と「利益追求」の両立 問われる中国リスクマネジメント

国防の盲点 by 勝股秀通
新防衛大綱に「国の責務」が明記された意味

名門校、未来への学び by 鈴木隆祐
「赤鬼魂」で果敢に挑む新聞部 滋賀県立彦根東高等学校

米国で挑む闘魂経営 by 藤田浩之
自国でのモノづくりこそ国力の源泉

VALUE MAKER by 磯山友幸
生産者をリスペクトする世界最高品質のコーヒー

時流仏流 by 鵜飼秀徳
知られざる元号の歴史

各駅短歌 by 穂村 弘
正月

さらばリーマン by 溝口 敦
「人生百年」を実践中 定年後に起業して荒れる竹林に挑む建機会社の元幹部
佐野孝志さん（グリーンネット・エンジニアリング代表取締役）

● 世界の記述
● 拝啓オヤジ　相米周二
●新刊クリップ　足立倫行
●CINEMA REVIEW　瀬戸川宗太
●読者から／ウェッジから
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