伸びる会社は「これ」をやらない！

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  このレビューはネタバレを含みます

  　一見、リーダーであれば大体やってるでしょ。と個人的に思っていたものがかなりの割合で否定されていて、ほんとかよ〜と思うわけですが…
  　一つ一つの解説を読むと、あぁ確かにそうだなぁと妙に納得して一気に読んでしまう様な面白い本でした。
  　改めて思ったのは、いまだに社員に好かれようとか、会社がうまく回るようにと顔をつっこんだりしてると再認識できた（してしまった？）ことでした。今まで読んだ本でも同じような事は書かれているけど、この本ではもっとズバッと書かれている気がしてすごく刺さった感がありました。
  　社員の声に耳を傾ければ良いというものではない。これはそうすればいいと思っていたトップのことなので、やり方に気をつけながらやらない様にしようと思いました。
  
  これをやらない。ことはたくさん書かれていて基本的に共感できる部分が多くありましたが、ストイックに絶対にしないのではなく、気をつけながらやらないようにしようと思います。
  
  　常に近くに置いていたい本でした。

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  投稿日：2021.03.16

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  ゆーすきー

  「識学」コンサルを受けている会社と継続的にご一緒することとなったので、「識学」とは何のかを理解するために読みました。
  
  結論から言うとよくわからない。。
  本書で書かれていることは素晴らしいし、一面真実…だと思う。導入すれば成果が上がる事案も多いと思う。例えば、社長と従業員、上司と部下のコミュニケーションは、お互いの認識にズレが往々にしてあるので、このあたりのアドバイスなど私は100%賛同する。
  ただ、これを科学的だと言われりとちょっと違うかと思う。あくまでも著者の経験則だし、「識学」という名前をつけてブランド化？したいと考えているのかもしれないが、他の自己啓発本ビジネススキル本と何が違うのかはよく分からなかった。
  
  とはいえ、ご意見は私の意見と同じことが多く、その点は参考になったというか、自信がついた。続きを読む

  投稿日：2023.06.21

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